Отримати компенсацію від Державної служби зайнятості можуть роботодавці, які облаштували робоче місце для працевлаштованої особи з інвалідністю

Поділитись:

Посилання скопійовано!

За облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю I та II групи роботодавці можуть отримати компенсацію від Державної служби зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Компенсація (постанова КМУ від 22 серпня 2023 р. № 893) надається за придбаний (придбані) роботодавцем допоміжний засіб (засоби) для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю, перелік яких визначений в додатку 1 до Постанови. 

Граничний розмір компенсації не може перевищувати:

– 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, якщо працевлаштована особа з інвалідністю І групи (не більше 100,5 тис. грн),

– 10 розмірів мінімальної зарплати — за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю ІІ групи (не більше 67 тис. грн).

Для отримання компенсації роботодавець упродовж 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності заяву про надання компенсації за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю (додаток 2 до Постанови).

Заяву можна подати

• у паперовій формі ― особисто до центру зайнятості,
• в електронній формі:
• через сайт Державного центру зайнятості;
• надіслати на електронну пошту місцевого підрозділу служби зайнятості.

Детальніше на сайті Державного центру зайнятості у розділі “Роботодавцям”

Або за тел. 0635765756